卸売・小売・青森県・5001人以上
株式会社ユニバースの通信簿
ユニバースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ユニバースは青森県の卸売・小売の会社(従業員5001人以上)です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間(月22時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性54.3)は大きめです。
平均勤続年数は男性17.1年・女性13.1年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 22時間 |
| パートナー社員 | 7.4時間 |
| アルバイト | 3.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・連続して長時間労働を行っている従業員を管理監督者、店舗運営者に共有、本人への聞き取りを行い相談受付 ・本部の1ヶ月単位の変形労働時間制の導入による時間外労働の抑制
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.3% |
| うち正社員 | 58.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 45% | 100% |
会社の注記男性育児休業取得者数:9名 (対象者20名) 男性育児休業取得平均日数:90日
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.1年 | 13.1年 |
| 正社員以外 | 13.1年 | 15.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.3% | 10人 / 121人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.4% |
| 正社員以外 | 87.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 38.1% |
| 正社員以外 | 77.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 54.3 |
| 正規雇用 | 79.1 |
| 非正規雇用 | 109.1 |
会社の注記全労働者における男女の賃金の差異は、非正規雇用労働者の男女の人数比率が影響している。 正規雇用労働者における賃金差異は、男女の勤続年数による影響が大きい。 また、人事評価や時間外労働時間数には、性別による有意差は見られない。
採用・定着
中途採用の実績:男性29人・女性11人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.4倍 | 2.3倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2420001006729
- 所在地
- 青森県八戸市大字長苗代字前田83番地1
- 業種
- 卸売業、小売業/小売
- 従業員
- 5001人以上(しょくばらぼ掲載:5,801人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
食品中心のスーパーマーケット
よくある質問
ユニバースの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22時間です(対象:正社員)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の424社)の中央値は13時間です。
ユニバースの有給休暇の取得率は?
61.3%です(対象:全労働者)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の336社)の中央値は64.1%です。
ユニバースの男性の育休取得率は?
男性45%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。
ユニバースの平均勤続年数は?
男性17.1年、女性13.1年です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。
ユニバースの女性管理職の割合は?
8.3%です(管理職121人のうち女性673人)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。
ユニバースの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は54.3です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。
青森県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。