卸売・小売・青森県・301〜500人
株式会社 アサクラの通信簿
アサクラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定4.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.2年中央値 12.8年
3下位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
60%中央値 7.1%
5上位3%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
104.8中央値 65.8
5上位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アサクラは青森県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性104.8）は比べた相手の中で上位1%、女性管理職の割合（60%）は上位3%です。
平均勤続年数は男性13年・女性9.3年で、男性の方が3.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13年 | 9.3年 |
| パート・アルバイト | 2.5年 | 3.7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 60% | — |
| 管理職 | 60% | — |
| 役員 | 66.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 77.8% |
| パート・アルバイト | 82.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 104.8 |
| 正規雇用 | 85.9 |
| 非正規雇用 | 142.1 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5420001005554
- 所在地
- 青森県八戸市大字湊町字久保４４番地６号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：320人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ファーストフード事業・レストラン経営
よくある質問
アサクラの平均勤続年数は？
男性13年、女性9.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
アサクラの女性管理職の割合は？
60%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
アサクラの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は104.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
青森県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。