宿泊・飲食・富山県・101〜300人
株式会社ホテルニューオータニ高岡の通信簿
ホテルニューオータニ高岡が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ホテルニューオータニ高岡は富山県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均12.2年）は比べた相手の中で上位15%、残業の少なさ（月5.3時間）は上位22%です。
平均勤続年数は男性16.7年・女性7.7年で、男性の方が9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 女性 正規 | 5.3時間 |
| 女性 非正規 | 1時間 |
| 男性 正規 | 5.6時間 |
| 男性 非正規 | 6.8時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 16.7年 | 7.7年 |
| 正規 | 16.6年 | 8.4年 |
| 非正規 | 16.8年 | 7.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.7% | 2人 / 23人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 53.2% |
| 正規 | 38.8% |
| 非正規 | 66.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.1 |
| 正規雇用 | 70.1 |
| 非正規雇用 | 66.4 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4230001010871
- 所在地
- 富山県高岡市新横町１番地
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：128人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
宿泊、レストラン、ブライダル、宴会業
よくある質問
ホテルニューオータニ高岡の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.3時間です（対象：女性 正規）（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の197社）の中央値は15.1時間です。
ホテルニューオータニ高岡の平均勤続年数は？
男性16.7年、女性7.7年です（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の195社）の中央値は7.2年です。
ホテルニューオータニ高岡の女性管理職の割合は？
8.7%です（管理職23人のうち女性550人）（2026年4月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
ホテルニューオータニ高岡の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
富山県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。