宿泊・飲食・富山県・101〜300人

株式会社金太郎温泉の通信簿

金太郎温泉が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0.5%
3下位50%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 16.7%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 71.7
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

金太郎温泉は富山県の宿泊・飲食の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(33.3%)は上位19%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
パート0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職33.3%—
役員83%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用127.1
非正規雇用85.9

会社の注記全労働者の1人当り年間平均給与金額を分母として、正規雇用労働者・非正規雇用労働者それぞれの1人当り平均給与の割合を算出した。 全労働者の1人当り年間平均給与金額を分母として。男性・女性それぞれの1人当り平均年間給与の割合を算出した。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4230001007050
所在地
富山県魚津市天神野新6000番地
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:115人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

宿泊業

よくある質問

金太郎温泉の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の170社)の中央値は0.5%です。

金太郎温泉の女性管理職の割合は?

33.3%です(2026年5月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の550社)の中央値は16.7%です。

金太郎温泉の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。