電子部品・電気機械・兵庫県・501〜1000人
三菱電機コントロールパネル株式会社の通信簿
三菱電機コントロールパネルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 3.5%
2下位22%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
74.9中央値 71.5
3上位34%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三菱電機コントロールパネルは兵庫県の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務 | 78% |
| 営業 | 85% |
| 技術 | 85% |
| 製造 | 80.6% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務 | 50% |
| 営業 | 50% |
| 技術 | 42.9% |
| 製造 | 20% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.9 |
| 正規雇用 | 78.8 |
| 非正規雇用 | 75.6 |
会社の注記正規労働者 ・・・管理職はほぼ男性が占めており、時間外労働も男性が多い 非正規労働者・・・男性は定年後再雇用者が高く、女性はパート社員の割合が高い。 このため男女間の乖離が大きくなっている。
会社の基本情報
- 法人番号
- 4140001062328
- 所在地
- 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町１丁目１番２号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：550人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
配電盤・電力制御装置の製造・販売
よくある質問
三菱電機コントロールパネルの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。
三菱電機コントロールパネルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。