電子部品・電気機械・兵庫県・501〜1000人

姫菱テクニカ株式会社の通信簿

姫菱テクニカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
20.3年中央値 16.2年
4上位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.6中央値 71.5
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

姫菱テクニカは兵庫県の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。

とくに勤続年数の長さ(平均20.3年)は、比べた相手の中で上位20%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて20.1年20.4年

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員35.3%
準社員42.9%
嘱託社員0%
マスター社員33.3%
派遣社員49%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者69.6
正規雇用69.4
非正規雇用68.1

会社の注記・正規雇用労働者、非正規雇用労働者から除外した労働者は無し。 ・賃金から除外している手当は、退職金・通勤費補助となる。 ・賃金の差異の主な背景として、当社は製造現場が主となるが、大半の職場は昼夜で2交替就業を 行っており、女性社員の一部は育児など家庭事情があり、時間外就業や2交替就業ができないため、 諸手当の支給額に差が生じており、その差による影響が大きい。

会社の基本情報

法人番号
4140001061123
所在地
兵庫県姫路市千代田町840番地
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:850人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

マイクロクラッチの設計・製造・販売、情報通信機器の販売・ソフト開発、自動車用電装品・自動車用各種メカトロニクス製品・二輪車用製品・船外機用製品の製造

よくある質問

姫菱テクニカの平均勤続年数は?

男性20.1年、女性20.4年です(2026年7月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

姫菱テクニカの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。