卸売・小売・兵庫県・5001人以上
株式会社ドンクの通信簿
ドンクが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ドンクは兵庫県の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（22.7%）は、比べた相手の中で上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月29.9時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性46.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：29.9時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 31.8時間 |
| 有期雇用契約社員 | 23.9時間 |
| パートナー社員 | 3.2時間 |
会社の注記公表対象の雇用区分：正社員、有期雇用契約社員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）自己申告制の出勤簿から静脈認証という機械的な出勤簿に変更。また、残業時間の現場管理に加え、本部でもモニタリングすることで長時間労働とならないよう取り組んでいる。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 43.8% | 7人 / 16人 |
| 管理職 | 22.7% | 58人 / 255人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42.9% |
| 有期雇用契約社員 | 36% |
| パートナー社員 | 88.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 63.3% |
| 有期雇用契約社員 | 47.7% |
| パートナー社員 | 85.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 46.2 |
| 正規雇用 | 73.5 |
| 非正規雇用 | 70.6 |
会社の注記・対象期間：2024事業年度（2024年3月1日～2025年2月28日） ・正規雇用労働者：正社員 ・非正規雇用労働者：契約社員、嘱託社員、パート、アルバイト ・有期契約社員：契約社員、嘱託社員 ・パートナー社員：パート、アルバイト ・賃金：通勤手当を除く課税対象金額 全労働者の差異は、高役職男性と扶養内勤務女性で差異が大きくなっております
会社の基本情報
- 法人番号
- 4140001009659
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区三宮町２丁目１０番１９号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：5,293人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
パンの製造・販売
よくある質問
ドンクの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29.9時間です（対象：その他）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
ドンクの女性管理職の割合は？
22.7%です（管理職255人のうち女性673人）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
ドンクの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は46.2です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
兵庫県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。