電子部品・電気機械・大阪府・301〜500人
ボーンズ株式会社の通信簿
ボーンズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ボーンズは大阪府の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率25%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性62.9)は大きめです。
平均勤続年数は男性15.3年・女性10.2年で、男性の方が5.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25% | 100% |
| 正社員以外 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.3年 | 10.2年 |
| 正社員以外 | 14年 | 13.5年 |
会社の注記弊社と直接雇用契約を結んでいる社員(正社員・契約社員)について
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 3.2% | 1人 / 31人 |
| 管理職 | 4.3% | 2人 / 47人 |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22.6% |
| 正社員以外 | 37.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.9 |
| 正規雇用 | 70.9 |
| 非正規雇用 | 53.5 |
会社の注記対象期間:令和7事業年度(令和7年1月1日から令和7年12月31日まで) 当社の非正規雇用労働者は、パート社員・契約社員・嘱託社員・プロフェッショナル社員 女性よりも男性に相対的に賃金が高い嘱託社員・プロフェッショナル社員が多いため、格差が生じていると考えられる
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4120901015865
- 所在地
- 大阪府吹田市西御旅町1番1号
- 業種
- 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:434人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
合成樹脂製品の成形及び加工並びに販売
よくある質問
ボーンズの男性の育休取得率は?
男性25%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。
ボーンズの平均勤続年数は?
男性15.3年、女性10.2年です(2026年5月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。
ボーンズの女性管理職の割合は?
4.3%です(管理職47人のうち女性262人)(2026年5月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。
ボーンズの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は62.9です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
大阪府の電子部品・電気機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。