分類不能・大阪府・101〜300人

サムティホールディングス株式会社の通信簿

サムティホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4.2時間中央値 9.7時間
4上位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.3%中央値 12.5%
3上位45%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
69.3中央値 74.9
3下位41%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サムティホールディングスは大阪府の分類不能の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月4.2時間)は、比べた相手の中で上位29%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4.2時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・パソコンの自動シャットダウンシステムを継続し、所定外労働時間を適切に把握 ・所定外労働の多い社員に個別に働きかけを行う

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職14.3%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者69.3
正規雇用68.6
非正規雇用93.3

会社の基本情報

法人番号
4120001265576
所在地
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8番39号
業種
分類不能の産業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:103人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

サムティホールディングスの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.2時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の92社)の中央値は9.7時間です。

サムティホールディングスの女性管理職の割合は?

14.3%です(2025年12月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の202社)の中央値は12.5%です。

サムティホールディングスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は69.3です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年02月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。