建設業・大阪府・301〜500人
セキスイファミエス近畿株式会社の通信簿
セキスイファミエス近畿が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
セキスイファミエス近畿は大阪府の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性53.1）は大きめと男性の育休取得率（取得率25%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：23.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 23.1時間 |
会社の注記当社の所定就業時間は7.5時間／日であるため、その超過分を計算している
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）パソコン強制終了時間設定 退社時刻の設定 ノー残業デーの設定 有給休暇取得促進
年次有給休暇の取得率：61%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 56% |
会社の注記対象者全員の有給休暇残日数の年度初と年度末の差を取得日数として算出
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用者 | 25% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.3% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
会社の注記役員2名（女性０）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用者 | 22.3% |
| 非正規雇用者 | 71.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.1 |
| 正規雇用 | 60.6 |
| 非正規雇用 | 54.7 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4120001125160
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区宮原１丁目６番１号
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：489人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
リフォーム工事業
よくある質問
セキスイファミエス近畿の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.1時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
セキスイファミエス近畿の有給休暇の取得率は？
61%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
セキスイファミエス近畿の男性の育休取得率は？
男性25%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
セキスイファミエス近畿の女性管理職の割合は？
1.3%です（2026年6月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
セキスイファミエス近畿の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は53.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。