日本精化株式会社の通信簿

ひとことで言うと

日本精化は大阪府の化学の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率87.2%）は、比べた相手の中で上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10.8年）は短めです。

平均勤続年数は男性13.9年・女性7.7年で、男性の方が6.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.4時間（対象：正社員）

会社の注記2025年4月～2026年3月の1年間の平均実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・フレックスタイム制度や在宅勤務制度の導入

年次有給休暇の取得率：87.2%

会社の注記2025年4月～2026年3月の取得率（新規付与の対象労働者）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年4月1日～2026年3月31日までに出産した女性正社員（又は配偶者が出産した男性正社員）のうち、育児休業（産後パパ育休含む）を取得した人の割合

会社の注記2015年4月～2018年3月に新卒入社した正社員のうち、2026年4月に在籍している人の割合。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記2026年3月時点で係長級として、当社での企画指導職相当の地位にある者の割合 ／ 2026年3月時点で管理職（課長級以上）の地位にある者の割合 ／ 2026年3月時点で役員（取締役及び監査役）の地位にある者の割合

会社の注記・正規雇用労働者：正社員、定年再雇用社員、準社員（契約社員） ・非正規雇用労働者：パートタイマー ・賃金には、基準内給与、時間外手当、通勤手当、賞与など、2025年4月～2026年3月に支給されたものの総額により計算。

採用・定着

中途採用の実績：男性6人・女性2人

制度・認定

国などの認定・表彰

• くるみん

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

4120001093267

所在地

大阪府大阪市中央区備後町２丁目４番９号

業種

化学工業／その他化学工業

従業員

301〜500人（しょくばらぼ掲載：443人）

証券コード

4362（プライム（東証））

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

香粧品の製造販売 精密化学品の製造販売 工業用化学品の製造販売

会社のホームページ

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• 林純薬工業株式会社平均評定 4.3・301〜500人
• 全星薬品工業株式会社平均評定 4.2・501〜1000人
• 田辺ファーマファクトリー株式会社平均評定 3.7・301〜500人
• 大塚化学株式会社平均評定 3.5・501〜1000人
• 丸石製薬株式会社平均評定 3.5・501〜1000人
• 株式会社大阪ソーダ平均評定 3.5・501〜1000人

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