化学・大阪府・301〜500人
奥野製薬工業株式会社の通信簿
奥野製薬工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
奥野製薬工業は大阪府の化学の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.1）は、比べた相手の中で上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率56.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間労働対象者および上司への注意喚起
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 56.8% |
会社の注記有休取得率調査対象期間2024/10/11～2025/10/10
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 16.6年 | 14.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.6% |
| 嘱託・パート | 32.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.1 |
| 正規雇用 | 80.5 |
| 非正規雇用 | 51.6 |
会社の注記対象期間2025年1月1日～2025年12月31日
会社の基本情報
- 法人番号
- 4120001076494
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区道修町４丁目７番１０号
- 業種
- 化学工業／その他化学工業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：499人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
奥野製薬工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.3時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の128社）の中央値は11.9時間です。
奥野製薬工業の有給休暇の取得率は？
56.8%です（対象：とする労働者すべて）（2026年4月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の121社）の中央値は74%です。
奥野製薬工業の平均勤続年数は？
男性16.6年、女性14.9年です（2026年4月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の130社）の中央値は14.4年です。
奥野製薬工業の女性管理職の割合は？
10.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（化学・301〜1000人の186社）の中央値は9.8%です。
奥野製薬工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。