化学・大阪府・501〜1000人
荒川化学工業㈱の通信簿
荒川化学工業㈱が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
荒川化学工業㈱は大阪府の化学の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率122.2%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率84.8%)は上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性59.4)は大きめと女性管理職の割合(3.3%)は低めです。
平均勤続年数は男性19.3年・女性12.9年で、男性の方が6.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 13時間 |
年次有給休暇の取得率:84.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 84.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 122.2% | — |
会社の注記女性は育児休業対象者なしのためーと記載
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.3年 | 12.9年 |
会社の注記2025年度末実績
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15.7% | 58人 / 369人 |
| 管理職 | 3.3% | 8人 / 245人 |
| 役員 | 10% | 1人 / 10人 |
会社の注記係長、主査、主任
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.4 |
| 正規雇用 | 71 |
| 非正規雇用 | 49.4 |
採用・定着
中途採用の実績:男性10人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.5倍 | 4倍 |
会社の注記直近3事業年度の平均
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4120001074060
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区平野町1丁目3番7号
- 業種
- 化学工業/その他化学工業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:889人)
- 証券コード
- 4968(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
機能性コーティング剤、製紙用薬品、印刷インキ用樹脂、粘着・接着剤用樹脂、 電子材料関連素材などの製造・販売
よくある質問
荒川化学工業㈱の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の128社)の中央値は11.9時間です。
荒川化学工業㈱の有給休暇の取得率は?
84.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の121社)の中央値は74%です。
荒川化学工業㈱の男性の育休取得率は?
男性122.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。
荒川化学工業㈱の平均勤続年数は?
男性19.3年、女性12.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の130社)の中央値は14.4年です。
荒川化学工業㈱の女性管理職の割合は?
3.3%です(管理職245人のうち女性186人)(2026年3月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。
荒川化学工業㈱の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は59.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の化学の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。