複合サービス・大阪府・301〜500人

株式会社類設計室の通信簿

類設計室が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22.1時間中央値 10時間
2下位12%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
41%中央値 64.3%
2下位11%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 46.5%
2下位27%
勤続年数平均継続勤務年数
14.1年中央値 15.4年
3下位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.2%中央値 11.1%
3下位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.9中央値 72.5
3上位41%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

類設計室は大阪府の複合サービスの会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率41%)は低めと残業時間(月22.1時間)は長めです。

平均勤続年数は男性18年・女性10.2年で、男性の方が7.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.1時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員22.1時間
バイト14.8時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)2024年度より、年間総休日120日制度を導入し休暇日を増やすとともに、総労働時間短縮を図る

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員41%
バイト57%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
バイト0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18年10.2年
バイト11.6年8.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級11.5%—
管理職9.2%—
役員0%—

会社の注記主任 / 課長、次長、部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員30.3%
バイト56.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員38.9%
バイト50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年4月1日~2024年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.9
正規雇用77.8
非正規雇用55.6

会社の注記・中途採用、退職、休職者は男女ともに除外 ・非正規労働者の男性は、技術職雇用が大半のため、事務職メインである女性との差が大きい

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4120001059193
所在地
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番2号
業種
複合サービス事業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:351人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

建築設計・監理、都市計画、不動産コンサルティング、不動産仲介、経営コンサルティング、学習塾、出版、農業、自然体験教室

よくある質問

類設計室の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.1時間です(対象:正社員)(2024年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の63社)の中央値は10時間です。

類設計室の有給休暇の取得率は?

41%です(対象:正社員)(2024年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の50社)の中央値は64.3%です。

類設計室の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2024年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の94社)の中央値は46.5%です。

類設計室の平均勤続年数は?

男性18年、女性10.2年です(2024年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の79社)の中央値は15.4年です。

類設計室の女性管理職の割合は?

9.2%です(2024年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の141社)の中央値は11.1%です。

類設計室の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.9です(全労働者)。対象期間は2023年4月1日~2024年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年08月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。