複合サービス・大阪府・301〜500人
株式会社類設計室の通信簿
類設計室が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
類設計室は大阪府の複合サービスの会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率41%)は低めと残業時間(月22.1時間)は長めです。
平均勤続年数は男性18年・女性10.2年で、男性の方が7.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 22.1時間 |
| バイト | 14.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)2024年度より、年間総休日120日制度を導入し休暇日を増やすとともに、総労働時間短縮を図る
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 41% |
| バイト | 57% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| バイト | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 18年 | 10.2年 |
| バイト | 11.6年 | 8.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 11.5% | — |
| 管理職 | 9.2% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記主任 / 課長、次長、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.3% |
| バイト | 56.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 38.9% |
| バイト | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.9 |
| 正規雇用 | 77.8 |
| 非正規雇用 | 55.6 |
会社の注記・中途採用、退職、休職者は男女ともに除外 ・非正規労働者の男性は、技術職雇用が大半のため、事務職メインである女性との差が大きい
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4120001059193
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番2号
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:351人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
建築設計・監理、都市計画、不動産コンサルティング、不動産仲介、経営コンサルティング、学習塾、出版、農業、自然体験教室
よくある質問
類設計室の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.1時間です(対象:正社員)(2024年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の63社)の中央値は10時間です。
類設計室の有給休暇の取得率は?
41%です(対象:正社員)(2024年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の50社)の中央値は64.3%です。
類設計室の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2024年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の94社)の中央値は46.5%です。
類設計室の平均勤続年数は?
男性18年、女性10.2年です(2024年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の79社)の中央値は15.4年です。
類設計室の女性管理職の割合は?
9.2%です(2024年3月時点)。比べた相手(複合サービス・301〜1000人の141社)の中央値は11.1%です。
類設計室の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は74.9です(全労働者)。対象期間は2023年4月1日~2024年3月31日。
大阪府の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2024年08月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。