複合サービス・愛知県・501〜1000人
株式会社アイシン・コラボの通信簿
アイシン・コラボが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アイシン・コラボは愛知県の複合サービスの会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率93%）は上位4%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性59.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規社員 | 93% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 100% | 100% |
会社の注記男性は育児目的の公休を含む
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | — |
| 管理職 | 19.4% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 59.1 |
| 正規雇用 | 64.5 |
| 非正規雇用 | 67.4 |
会社の注記弊社は労働者派遣事業を行っており、派遣スタッフとして雇用する労働者の72%以上が女性です。結果、正規労働者・非正規労働者の比率は、男性70%:30%であるのに対し、女性40%:60%であることが、男女の賃金格差が開く要因となっています。 また、正規労働者については、男性の50%が深夜勤務・休日出勤を前提とした警備員等としての勤務であるのに対し、同様の勤務形態の女性は1%である点、女性管理職比率が男性と比べ低いことが差異の要因となっております。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3180301013671
- 所在地
- 愛知県刈谷市昭和町２丁目３番地
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：862人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
●ワーク・ライフサポート事業 ・福利厚生サービス ・各種事務代行サービス ・研修支援サービス ・健康推進サービス ・採用支援サービス ●セキュリティ事業 ・施設警備サービス ●ファシリティ事業 ・総合清掃/ビル管理サービス ・防災防災サービス
よくある質問
アイシン・コラボの有給休暇の取得率は？
93%です（対象：正規社員）（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の50社）の中央値は64.3%です。
アイシン・コラボの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の94社）の中央値は46.5%です。
アイシン・コラボの女性管理職の割合は？
19.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の141社）の中央値は11.1%です。
アイシン・コラボの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は59.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。