複合サービス・愛知県・501〜1000人

豊橋農業協同組合の通信簿

豊橋農業協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

9.4時間中央値 10時間

3上位46%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

20%中央値 46.5%

3下位35%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

3.7%中央値 11.1%

2下位16%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

63.9中央値 72.5

2下位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

豊橋農業協同組合は愛知県の複合サービスの会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.7%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性63.9）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.4時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正職員	9.4時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）変形労働時間制度の採用、衛生委員会における毎月の残業時間の共有と対策協議等

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正職員	20%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	27%	—
管理職	3.7%	2人 / 54人
役員	21.9%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	40%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	53.8%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	63.9
正規雇用	77.6
非正規雇用	97.4

制度・認定

公表している制度

有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 8180305002179
所在地: 愛知県豊橋市野依町字西川５番地
業種: 複合サービス事業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：654人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

豊橋農業協同組合の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.4時間です（対象：基幹的な職種）（2026年2月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の63社）の中央値は10時間です。

豊橋農業協同組合の男性の育休取得率は？

男性20%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の94社）の中央値は46.5%です。

豊橋農業協同組合の女性管理職の割合は？

3.7%です（管理職54人のうち女性141人）（2026年2月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の141社）の中央値は11.1%です。

豊橋農業協同組合の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は63.9です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年02月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。