複合サービス・新潟県・301〜500人

ＪＲ東日本新潟シティクリエイト株式会社の通信簿

ＪＲ東日本新潟シティクリエイトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 46.5%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

10.3年中央値 15.4年

2下位15%

女性管理職管理職に占める女性の割合

51.9%中央値 11.1%

5上位1%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

89.6中央値 72.5

5上位6%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＪＲ東日本新潟シティクリエイトは新潟県の複合サービスの会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（51.9%）は上位1%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10.3年）は短めです。

平均勤続年数は男性7.6年・女性13年で、女性の方が5.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
社員	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
社員	7.6年	13年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	51.9%	14人 / 27人

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
社員	47.1%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	89.6
正規雇用	99.3
非正規雇用	83.4

会社の基本情報

法人番号: 6110001004520
所在地: 新潟県新潟市中央区笹口１丁目９番１
業種: 複合サービス事業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：310人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

駅ビル事業

よくある質問

ＪＲ東日本新潟シティクリエイトの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の94社）の中央値は46.5%です。

ＪＲ東日本新潟シティクリエイトの平均勤続年数は？

男性7.6年、女性13年です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の79社）の中央値は15.4年です。

ＪＲ東日本新潟シティクリエイトの女性管理職の割合は？

51.9%です（管理職27人のうち女性141人）（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の141社）の中央値は11.1%です。

ＪＲ東日本新潟シティクリエイトの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は89.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。