複合サービス・東京都・501〜1000人
株式会社明日香の通信簿
明日香が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
明日香は東京都の複合サービスの会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。
とくに女性管理職の割合（42.8%）は比べた相手の中で上位2%、残業の少なさ（月2.6時間）は上位5%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.6時間（対象：基幹的な職種）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 2% | 0% |
| 契約社員 | 0% | 1% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | — |
| 管理職 | 42.8% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 57.7% |
| 契約社員 | 96.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 契約社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.9 |
| 正規雇用 | 86.2 |
| 非正規雇用 | 93.2 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3倍 | 5倍 |
| 契約社員 | 0倍 | 10倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5020001039881
- 所在地
- 東京都文京区小石川５丁目２番２号
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：896人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
■保育士・幼稚園教諭・児童指導員・看護師・栄養士・調理師など、保育に関わる人材の派遣、正職員紹介 ■ベビー・キッズシッターサービス業務請負、家事代行サービス ■常設保育室運営業務請負（院内保育室、企業内保育室） ■臨時保育室運営業務請負（イベント時保育サービス） ■保育に関わる人材の教育（研修会、講演会、各種セミナーの開催） ■給食調理業務請負
よくある質問
明日香の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.6時間です（対象：基幹的な職種）（2026年1月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の63社）の中央値は10時間です。
明日香の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年1月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の94社）の中央値は46.5%です。
明日香の女性管理職の割合は？
42.8%です（2026年1月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の141社）の中央値は11.1%です。
明日香の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.9です（全労働者）。対象期間は2025年2月1日～2026年1月31日。
東京都の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。