複合サービス・大阪府・301〜500人
ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社の通信簿
ジェイアール西日本コンサルタンツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：複合サービス・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジェイアール西日本コンサルタンツは大阪府の複合サービスの会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率76.5%）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月22.1時間）は長めと女性管理職の割合（4.9%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：22.1時間（対象：その他）
会社の注記全労働者の平均残業時間です（アルバイト社員は除く）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 76.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 100% | 100% |
| 正社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10.4% | — |
| 管理職 | 4.9% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.1 |
| 正規雇用 | 74.5 |
| 非正規雇用 | 57.7 |
会社の注記当社は男女別に賃金は設定していないため、男女間の賃金差異は、年齢構成等により役職が異なることにより生じているものである。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7120001055727
- 所在地
- 大阪府大阪市淀川区西中島５丁目４番２０号
- 業種
- 複合サービス事業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：453人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
土木工事、建築工事、電気工事等の調査、測量、設計、積算及び施工管理のコンサルタント業 都市計画基礎調査、環境アセスメント調査、地質調査等のコンサルタント業 不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業
よくある質問
ジェイアール西日本コンサルタンツの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.1時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の63社）の中央値は10時間です。
ジェイアール西日本コンサルタンツの有給休暇の取得率は？
76.5%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の50社）の中央値は64.3%です。
ジェイアール西日本コンサルタンツの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の94社）の中央値は46.5%です。
ジェイアール西日本コンサルタンツの女性管理職の割合は？
4.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（複合サービス・301〜1000人の141社）の中央値は11.1%です。
ジェイアール西日本コンサルタンツの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の複合サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。