化学・大阪府・301〜500人

生晃栄養薬品株式会社の通信簿

生晃栄養薬品が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
10%中央値 80%
1下位4%
勤続年数平均継続勤務年数
9.4年中央値 14.4年
2下位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.4中央値 75.2
2下位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

生晃栄養薬品は大阪府の化学の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率10%)は低めと勤続年数(平均9.4年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年2月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員等10%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員等10.7年8年
パート社員18年13.4年

会社の注記期間の定めのない労働者+2以上の期間の定めのある労働契約の契約期間を通算した期間が5年を超える労働者が対象

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員等46.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年10月1日~2024年9月30日
対象女性の賃金
全労働者65.4
正規雇用73.2
非正規雇用56.4

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4120001049888
所在地
大阪府大阪市西淀川区姫里2丁目3番28号
業種
化学工業/医薬品
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:350人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医薬品製造

よくある質問

生晃栄養薬品の男性の育休取得率は?

男性10%、女性100%です(2025年2月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。

生晃栄養薬品の平均勤続年数は?

男性10.7年、女性8年です(2025年2月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の130社)の中央値は14.4年です。

生晃栄養薬品の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.4です(全労働者)。対象期間は2023年10月1日~2024年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。