建設業・大阪府・301〜500人
株式会社木内計測の通信簿
木内計測が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
木内計測は大阪府の建設業の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合(8.3%)は比べた相手の中で上位13%、勤続年数の長さ(平均16年)は上位20%です。
平均勤続年数は男性19年・女性13年で、男性の方が6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 15.2時間 |
| 契約社員 | 8.1時間 |
年次有給休暇の取得率:79.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 社員 | 79.7% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19年 | 13年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 8.3% | 4人 / 48人 |
| 役員 | 15.4% | 2人 / 13人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11.1% |
| 契約社員 | 32.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.7% |
| 契約社員 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.7 |
| 正規雇用 | 79.8 |
| 非正規雇用 | 43.7 |
会社の注記対象期間:2025年度(2025/4/1~2026/3/31) 賃金:基本給、時間外勤務手当、各種手当、通勤費、賞与および報奨金を含み、退職手当を除いた支給額。 正規雇用労働者:執行役員および出向者送出者を含み、役員を除く。 非正規雇用労働者:再雇用社員を含む、有期雇用労働者。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4120001022993
- 所在地
- 大阪府大阪市天王寺区清水谷町4番12号
- 業種
- 建設業/その他建設業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:408人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
工業計器及び自動制御弁等のメンテナンスサービス
よくある質問
木内計測の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.9時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。
木内計測の有給休暇の取得率は?
79.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の171社)の中央値は69.4%です。
木内計測の男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。
木内計測の平均勤続年数は?
男性19年、女性13年です(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。
木内計測の女性管理職の割合は?
8.3%です(管理職48人のうち女性336人)(2026年4月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。
木内計測の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は69.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。