宿泊・飲食・山梨県・101〜300人
株式会社富士メディカルサービスの通信簿
富士メディカルサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 16.7%
3上位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
80.8中央値 71.7
4上位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富士メディカルサービスは山梨県の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.8）は、比べた相手の中で上位30%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 20% | 1人 / 5人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.8 |
| 正規雇用 | 73.8 |
| 非正規雇用 | 91.1 |
会社の注記対象期間：2025年6月1日から2026年5月31日まで 賃金：基本給、時間外手当、各種手当（通勤手当含む）及び賞与を含んだ合計額 労働時間：パートタイム労働者については正社員の所定労働時間（1日8時間）で換算した人数により平均年間賃金を算出している
会社の基本情報
- 法人番号
- 4090001003345
- 所在地
- 山梨県中央市山之神流通団地二丁目５番１号
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：232人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
老人ホーム等での給食提供
よくある質問
富士メディカルサービスの女性管理職の割合は？
20%です（管理職5人のうち女性550人）（2026年1月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の550社）の中央値は16.7%です。
富士メディカルサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.8です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
山梨県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。