卸売・小売・千葉県・301〜500人
株式会社 津田屋の通信簿
津田屋が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
45.5%中央値 65.5%
2下位13%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.8%中央値 7.1%
3上位41%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
63.6中央値 65.8
3下位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
津田屋は千葉県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率45.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全体 | 45.5% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 9.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18.3% |
| 準社員 | 72.7% |
| パート・アルバイト | 47.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.6 |
| 正規雇用 | 70.8 |
| 非正規雇用 | 108.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 4040001054310
- 所在地
- 千葉県市原市牛久５０３番地の１
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：385人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
津田屋の有給休暇の取得率は？
45.5%です（対象：全体）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。
津田屋の女性管理職の割合は？
9.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
津田屋の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
千葉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。