電子部品・電気機械・神奈川県・301〜500人

TOMCOM株式会社の通信簿

TOMCOMが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
17.8時間中央値 14時間
2下位27%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.1%中央値 75.1%
3上位50%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 77%
1下位6%
勤続年数平均継続勤務年数
13.2年中央値 16.2年
2下位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.7%中央値 3.5%
3上位46%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.9中央値 71.5
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

TOMCOMは神奈川県の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと勤続年数(平均13.2年)は短めです。

平均勤続年数は男性20.1年・女性6.3年で、男性の方が13.8年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):17.8時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月、長時間労働者のいる部署へ通知するとともに、部署別の長時間労働者人数を責任者会議で発表。

年次有給休暇の取得率:75.1%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全社員13.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20.1年6.3年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級16.9%—
管理職3.7%—
役員0%0人 / 5人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員28.2%
契約社員96.6%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員29.2%
契約社員85.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者64.9
正規雇用74.5
非正規雇用93

採用・定着

中途採用の実績:男性13人・女性23人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員2.7倍1.5倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
4020001021097
所在地
神奈川県横浜市港北区新羽町1244番地
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:450人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

移動体通信機器、無線通信応用機器、ME機器、情報処理機器、電子計測機器等の開発・設計・製造・サービス

よくある質問

TOMCOMの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.8時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

TOMCOMの有給休暇の取得率は?

75.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

TOMCOMの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

TOMCOMの平均勤続年数は?

男性20.1年、女性6.3年です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

TOMCOMの女性管理職の割合は?

3.7%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

TOMCOMの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。