分類不能・東京都・101〜300人

SP.LINKS株式会社の通信簿

SP.LINKSが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

21時間中央値 9.7時間

2下位14%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

5.9年中央値 9年

2下位26%

女性管理職管理職に占める女性の割合

16.8%中央値 12.5%

3上位40%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

68.3中央値 74.9

3下位39%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

SP.LINKSは東京都の分類不能の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間（月21時間）は長めと勤続年数（平均5.9年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21時間（対象：その他）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	21時間
契約社員	35時間

会社の注記正社員＋契約社員

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・管理者への月間平均超勤時間の周知・役職者の会議等において、定期的な超勤状況の報告・フレックスタイム導入・テレワーク導入

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	5.7年	6年

会社の注記契約社員：該当する社員なし

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	16.8%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	42.6%
契約社員	50%
派遣社員	90.5%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	34.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	68.3
正規雇用	68

会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日対象者：正社員＋契約社員

採用・定着

中途採用の実績：男性16人・女性8人

会社の基本情報

法人番号: 4010003041771
所在地: 東京都港区芝浦３丁目１番１号
業種: 分類不能の産業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：200人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

クレジットカード決済業

よくある質問

SP.LINKSの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の92社）の中央値は9.7時間です。

SP.LINKSの平均勤続年数は？

男性5.7年、女性6年です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の95社）の中央値は9年です。

SP.LINKSの女性管理職の割合は？

16.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の202社）の中央値は12.5%です。

SP.LINKSの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は68.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。