宿泊・飲食・東京都・10〜100人
衆行株式会社の通信簿
衆行が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
衆行は東京都の宿泊・飲食の会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性89.7)は比べた相手の中で上位15%、残業の少なさ(月4時間)は上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.5年)は短めです。
平均勤続年数は男性5年・女性2年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 5時間 |
| 営業職 | 3時間 |
| 事務職 | 3時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術職 | 30% |
| 営業職 | 0% |
| 事務職 | 100% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 50% | 50% |
| 営業職 | 50% | 50% |
| 事務職 | 50% | 50% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 5年 | 2年 |
| 営業職 | 3年 | 0年 |
| 事務職 | 0年 | 2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 80% | 20% |
| 営業職 | 100% | 0% |
| 事務職 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 40% |
| 営業職 | 0% |
| 事務職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 40% |
| 営業職 | 0% |
| 事務職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.7 |
| 正規雇用 | 75.6 |
採用・定着
中途採用の実績:男性70人・女性30人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 2倍 | 2倍 |
| 営業職 | 2倍 | 2倍 |
| 事務職 | 2倍 | 2倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001202251
- 所在地
- 東京都台東区上野7丁目12-13協和ビル本館1F
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:39人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
衆行の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4時間です(対象:正社員)(2024年6月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の197社)の中央値は15.1時間です。
衆行の男性の育休取得率は?
男性50%、女性50%です(2024年6月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の170社)の中央値は0.5%です。
衆行の平均勤続年数は?
男性5年、女性2年です(2024年6月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の195社)の中央値は7.2年です。
衆行の女性管理職の割合は?
33.3%です(管理職3人のうち女性550人)(2024年6月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・300人以下の550社)の中央値は16.7%です。
衆行の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は89.7です(全労働者)。対象期間は2023年6月1日~2024年5月31日。
東京都の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2024年06月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。