卸売・小売・千葉県・501〜1000人
ミニストップ株式会社の通信簿
ミニストップが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ミニストップは千葉県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
平均勤続年数は男性15年・女性10.5年で、男性の方が4.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 70% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15年 | 10.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 28.3% | 17% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15.5% | 13人 / 84人 |
| 管理職 | 11.2% | 17人 / 152人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25.3% |
| 有期雇用（日給月給） | 52% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（新卒） | 41.4% |
| 正社員（中途採用） | 16.7% |
会社の注記直近１事業年度の実績である
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 69.8 |
| 正規雇用 | 80.7 |
| 非正規雇用 | 94.4 |
会社の注記正規労働者、非正規労働者ともに制度上で男女の区別はございません。 パート・有期雇用の差異は女性従業員と比べ、男性従業員が夜間帯の勤務等が多いことが影響しております。 今後、積極的な女性管理職活躍を計画的に推進していきます。
採用・定着
中途採用の実績：男性50人・女性10人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（新卒） | 1.8倍 | 1.4倍 |
会社の注記「直近1事業年度の実績である」かつ「無期雇用者に限る」
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4010001030181
- 所在地
- 千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５番地１
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：683人）
- 証券コード
- 9946（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
コンビニエンス事業
よくある質問
ミニストップの男性の育休取得率は？
男性70%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
ミニストップの平均勤続年数は？
男性15年、女性10.5年です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
ミニストップの女性管理職の割合は？
11.2%です（管理職152人のうち女性1,385人）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
ミニストップの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は69.8です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
千葉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。