卸売・小売・宮城県・1001〜5000人
株式会社ホットマンの通信簿
ホットマンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ホットマンは宮城県の卸売・小売の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性73.5）は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率28.5%）は低めと勤続年数（平均9.7年）は短めです。
平均勤続年数は男性11.5年・女性7.9年で、男性の方が3.6年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 28.5% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 11.5年 | 7.9年 |
| 正社員 | 12.4年 | 9年 |
| パート | 5年 | 7.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 4.3% | 7人 / 163人 |
| 管理職 | 4.1% | 11人 / 267人 |
| 役員 | 20% | 2人 / 10人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 33.1% |
| 正社員 | 18.9% |
| パート | 71.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.5 |
| 正規雇用 | 81.3 |
| 非正規雇用 | 93.6 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3370001002204
- 所在地
- 宮城県仙台市太白区西多賀４丁目４番１７号
- 業種
- 卸売業、小売業／小売
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,300人）
- 証券コード
- 3190（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
イエローハット、ツタヤ、アップガレージ、カーセブン、ダイソー、シャトレーゼ、コメダ珈琲店、買取大吉等の運営
よくある質問
ホットマンの男性の育休取得率は？
男性28.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
ホットマンの平均勤続年数は？
男性11.5年、女性7.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
ホットマンの女性管理職の割合は？
4.1%です（管理職267人のうち女性673人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
ホットマンの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮城県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。