電子部品・電気機械・兵庫県・501〜1000人

新生電子株式会社の通信簿

新生電子が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

13.7時間中央値 14時間

3上位48%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

36%中央値 75.1%

1下位2%

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 77%

2下位30%

勤続年数平均継続勤務年数

24.8年中央値 16.2年

5上位5%

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.7%中央値 3.5%

3下位43%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

61.7中央値 71.5

2下位17%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

新生電子は兵庫県の電子部品・電気機械の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ（平均24.8年）は、比べた相手の中で上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率36%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性61.7）は大きめです。

平均勤続年数は男性23年・女性26.5年で、女性の方が3.5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.7時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）産業医面談交替勤務の導入、増員

年次有給休暇の取得率：36%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全体	50%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
課長、副課長	23年	26.5年
係長	21年	23年
主任、班長	22年	19年
GL	18年	14年
その他	12年	14年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	8.2%	4人 / 49人
管理職	2.7%	2人 / 74人
役員	0%	0人 / 3人

会社の注記係長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
課長・副課長	4.7%
係長	8.2%
主任・班長	25.7%
GL	31.6%
その他	40.2%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	41.8%
準社員	58.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	61.7
正規雇用	61.2
非正規雇用	89

採用・定着

中途採用の実績：男性9人・女性10人

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 3140001079793
所在地: 兵庫県川辺郡猪名川町清水字馬場１番地
業種: 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：715人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

電子機器製造業

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よくある質問

新生電子の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の170社）の中央値は14時間です。

新生電子の有給休暇の取得率は？

36%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の150社）の中央値は75.1%です。

新生電子の男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の207社）の中央値は77%です。

新生電子の平均勤続年数は？

男性23年、女性26.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の206社）の中央値は16.2年です。

新生電子の女性管理職の割合は？

2.7%です（管理職74人のうち女性262人）（2026年3月時点）。比べた相手（電子部品・電気機械・301〜1000人の262社）の中央値は3.5%です。

新生電子の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は61.7です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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