電子部品・電気機械・兵庫県・301〜500人

アイベステクノ 株式会社の通信簿

アイベステクノが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 77%
2下位30%
勤続年数平均継続勤務年数
10.3年中央値 16.2年
2下位8%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
58.8中央値 71.5
2下位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アイベステクノは兵庫県の電子部品・電気機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、勤続年数(平均10.3年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性58.8)は大きめです。

平均勤続年数は男性12.1年・女性8.5年で、男性の方が3.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員50%100%

会社の注記2024/11/21~2025/11/20の期間の実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
全労働者12.1年8.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員39.6%
60歳以上のパート・アルバイト以外0%
パート・アルバイト85.7%
派遣社員61.5%

会社の注記2025/11/20時点の人員から算出

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員48.2%
60歳以上のパート・アルバイト以外0%
パート・アルバイト75%

会社の注記2024/11/21~2025/11/20の期間の採用実績

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年11月21日~2025年11月20日
対象女性の賃金
全労働者58.8
正規雇用63.3
非正規雇用28.6

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3140001057485
所在地
兵庫県姫路市北原1133番地の1
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:316人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

配電盤製造業

よくある質問

アイベステクノの男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2025年11月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

アイベステクノの平均勤続年数は?

男性12.1年、女性8.5年です(2025年11月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

アイベステクノの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は58.8です(全労働者)。対象期間は2024年11月21日~2025年11月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。