宿泊・飲食・京都府・101〜300人

スター食堂株式会社の通信簿

スター食堂が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

26.3%中央値 56.6%

2下位12%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 0.5%

3下位50%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・300人以下の会社。評定のつけ方

スター食堂は京都府の宿泊・飲食の会社（従業員101〜300人）です。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率26.3%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	26.3%

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

26.3%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の126社）の中央値は56.6%です。

男性0%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・300人以下の170社）の中央値は0.5%です。

この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。