建設業・大阪府・501〜1000人
生和コーポレーション株式会社の通信簿
生和コーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.8年中央値 13年
2下位10%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
70.2中央値 67.1
3上位36%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
生和コーポレーションは大阪府の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。
比べた相手の中では、勤続年数（平均8.8年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員事務職 | 8.9年 | 8.7年 |
| 正社員営業職 | 6.4年 | 4年 |
| 正社員技術職 | 11.7年 | 5.8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員事務職 | 100% | 100% |
| 正社員営業職 | 14.3% | 0% |
| 正社員技術職 | 46.4% | 50% |
会社の注記正社員営業職の女性は期間中採用0人
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員事務職 | 38.5% |
| 正社員営業職 | 5.1% |
| 正社員技術職 | 11.1% |
| パートアルバイト事務職 | 60% |
| パートアルバイト営業職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.2 |
| 正規雇用 | 72.3 |
| 非正規雇用 | 53.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3122001004997
- 所在地
- 大阪府大阪市福島区福島５丁目８番１号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：630人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業 不動産資産有効活用
よくある質問
生和コーポレーションの平均勤続年数は？
男性8.9年、女性8.7年です（2026年5月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
生和コーポレーションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。