建設業・大阪府・501〜1000人
パナソニック環境エンジニアリング株式会社の通信簿
パナソニック環境エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
パナソニック環境エンジニアリングは大阪府の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性75.9）は比べた相手の中で上位17%、残業の少なさ（月14.9時間）は上位28%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.9時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・年休・休暇推進（一人当たり15日取得/年） ・積極的な採用活動 ・ITシステムの積極活用で、業務生産性向上
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 3.8% | — |
| 管理職 | 2% | — |
会社の注記係長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 13.3% |
| 正社員 | 18.4% |
| 契約・パート社員 | 6% |
| 出向社員 | 2.7% |
| 派遣社員 | 56.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.9 |
| 正規雇用 | 77 |
| 非正規雇用 | 52.6 |
会社の注記賃金：固定的賃金および賞与の合計。時間外手当、通勤手当を除く
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120901008457
- 所在地
- 大阪府吹田市垂水町３丁目２８番３３号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：823人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設事業
よくある質問
パナソニック環境エンジニアリングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.9時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
パナソニック環境エンジニアリングの女性管理職の割合は？
2%です（2026年7月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
パナソニック環境エンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。