建設業・大阪府・301〜500人

三精テクノロジーズ株式会社の通信簿

三精テクノロジーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

12.7年中央値 13年

3下位48%

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.7%中央値 3.2%

3上位37%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70.8中央値 67.1

3上位33%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三精テクノロジーズは大阪府の建設業の会社（従業員301〜500人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

平均勤続年数は男性15.5年・女性9.8年で、男性の方が5.7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15.5年	9.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	4.7%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	27.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	70.8
正規雇用	72.6
非正規雇用	48.2

会社の注記対象期間：令和７事業年度（令和７年４月１日から令和８年３月３１日まで）賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。正社員：出向者については、当社から社外への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く。パート・有期社員：有期契約社員、嘱託社員を含み、派遣社員を除く。

会社の基本情報

法人番号: 3120901006634
所在地: 大阪府大阪市淀川区宮原４丁目３番２９号
業種: 建設業／その他建設業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：455人）
証券コード: 6357（スタンダード（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

機械器具設置業、一般機械器具製造業

よくある質問

三精テクノロジーズの平均勤続年数は？

男性15.5年、女性9.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。

三精テクノロジーズの女性管理職の割合は？

4.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。

三精テクノロジーズの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は70.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。