電子部品・電気機械・大阪府・501〜1000人

株式会社遠藤照明の通信簿

遠藤照明が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21時間中央値 14時間
2下位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67.3%中央値 75.1%
2下位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
66.7%中央値 77%
3下位40%
勤続年数平均継続勤務年数
11.6年中央値 16.2年
2下位14%
女性管理職管理職に占める女性の割合
13.1%中央値 3.5%
4上位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.2中央値 71.5
4上位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電子部品・電気機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

遠藤照明は大阪府の電子部品・電気機械の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(13.1%)は比べた相手の中で上位9%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性76.2)は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月21時間)は長めと勤続年数(平均11.6年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)所定労働時間の把握 IT活用による業務自動化の推進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員67.3%
パートタイマー93%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員66.7%150%
パートタイマー0%100%

会社の注記2024年パートタイマーは育児休業取得はありませんでした。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.4年10.8年
パートタイマー13年13年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職13.1%16人 / 122人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員38.9%
パートタイマー66.7%
派遣労働者92.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員36.8%
パートタイマー35.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.2
正規雇用78.5
非正規雇用51.2

会社の注記対象期間:2025年事業年度(2025年4月1日から2026年3月31日まで) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当を除く。 正規雇用労働者:正社員 非正規雇用労働者:有期雇用労働者、パートタイマー、嘱託社員を含み、派遣労働者を除く。

採用・定着

中途採用の実績:男性47人・女性21人

会社の基本情報

法人番号
3120001041581
所在地
大阪府大阪市中央区本町1丁目6番19号
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:675人)
証券コード
6932(スタンダード(東証))
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

照明器具の製造販売

よくある質問

遠藤照明の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の170社)の中央値は14時間です。

遠藤照明の有給休暇の取得率は?

67.3%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の150社)の中央値は75.1%です。

遠藤照明の男性の育休取得率は?

男性66.7%、女性150%です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の207社)の中央値は77%です。

遠藤照明の平均勤続年数は?

男性12.4年、女性10.8年です(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の206社)の中央値は16.2年です。

遠藤照明の女性管理職の割合は?

13.1%です(管理職122人のうち女性262人)(2026年4月時点)。比べた相手(電子部品・電気機械・301〜1000人の262社)の中央値は3.5%です。

遠藤照明の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。