建設業・大阪府・301〜500人

南海辰村建設㈱の通信簿

南海辰村建設㈱が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
28.5時間中央値 19.7時間
2下位10%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
64.7%中央値 69.4%
3下位38%
男性の育休男性の育児休業取得率
22.2%中央値 66.6%
2下位14%
勤続年数平均継続勤務年数
14.9年中央値 13年
4上位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2%中央値 3.2%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
65.1中央値 67.1
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

南海辰村建設㈱は大阪府の建設業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均14.9年)は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月28.5時間)は長めと男性の育休取得率(取得率22.2%)は低めです。

平均勤続年数は男性20.3年・女性9.4年で、男性の方が10.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):28.5時間(対象:基幹的な職種)

会社の注記技術職員

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)作業所において土曜日完全閉所日の設定。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員64.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて22.2%100%

会社の注記2025年度対象者にかかる取得率

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20.3年9.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2%—
役員18.2%2人 / 11人

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者 / 「役員」は取締役

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員15.1%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員27.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者65.1
正規雇用69.3
非正規雇用35.2

採用・定着

中途採用の実績:男性16人・女性9人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3120001039386
所在地
大阪府大阪市浪速区難波中3丁目5番19号
業種
建設業/その他建設業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:458人)
証券コード
1850(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合建設業

よくある質問

南海辰村建設㈱の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で28.5時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の175社)の中央値は19.7時間です。

南海辰村建設㈱の有給休暇の取得率は?

64.7%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の171社)の中央値は69.4%です。

南海辰村建設㈱の男性の育休取得率は?

男性22.2%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の283社)の中央値は66.6%です。

南海辰村建設㈱の平均勤続年数は?

男性20.3年、女性9.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の212社)の中央値は13年です。

南海辰村建設㈱の女性管理職の割合は?

2%です(2026年3月時点)。比べた相手(建設業・301〜1000人の336社)の中央値は3.2%です。

南海辰村建設㈱の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は65.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。