卸売・小売・千葉県・301〜500人
千葉スバル株式会社の通信簿
千葉スバルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
千葉スバルは千葉県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性73.8）は、比べた相手の中で上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.1%）は低めと勤続年数（平均10年）は短めです。
平均勤続年数は男性12年・女性8年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職（営業職） | 26時間 |
| サービス職（メカニック・フロント） | 23時間 |
| 事務職 | 20時間 |
会社の注記2023年10月時点
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職（営業職） | 41% |
| サービス職 | 39% |
| 事務職 | 46% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 40% | 100% |
会社の注記2023年10月時点
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 12年 | 8年 |
| サービス職 | 13年 | 6年 |
| 事務スタッフ | 23年 | 16年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.1% | 2人 / 94人 |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記内出向含む
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員人数 | 12% |
| 正社員 | 11% |
| パートスタッフ | 22% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（営業職） | 16% |
| サービス職（メカニック職） | 5% |
| サービス職（サービスアドバイザー職） | 50% |
会社の注記2023年度採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.8 |
| 正規雇用 | 77.8 |
| 非正規雇用 | 82.8 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3040001004737
- 所在地
- 千葉県千葉市美浜区新港１７６番地２
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：491人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
スバル車（新車・中古車）の販売、部品・用品の販売、整備・鈑金塗装、自動車保険代理業務
よくある質問
千葉スバルの男性の育休取得率は？
男性40%、女性100%です（2023年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。
千葉スバルの平均勤続年数は？
男性12年、女性8年です（2023年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。
千葉スバルの女性管理職の割合は？
2.1%です（管理職94人のうち女性1,385人）（2023年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。
千葉スバルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.8です（全労働者）。対象期間は2023年1月1日～2023年12月31日。
千葉県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。