建設業・埼玉県・301〜500人
住協建設株式会社の通信簿
住協建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 66.6%
2下位9%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
58.8中央値 67.1
2下位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
住協建設は埼玉県の建設業の会社（従業員301〜500人）です。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性58.8）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 非正規社員 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.1% |
| 非正規社員 | 5.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.1% |
| 非正規社員 | 5.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 58.8 |
| 正規雇用 | 63.3 |
| 非正規雇用 | 17.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3030001026377
- 所在地
- 埼玉県狭山市狭山台４丁目２７番３８号
- 業種
- 建設業／住宅
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：330人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
土木・建築一式 総合建設業 建設工事の請負、企画、設計、監理及びコンサルティング、土地建物の売買及び仲介 各種建物リフォーム企画＆施工 住宅設備、インテリアコーディネイト
よくある質問
住協建設の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2025年9月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
住協建設の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は58.8です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
埼玉県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。