建設業・埼玉県・501〜1000人
西武建設株式会社の通信簿
西武建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
西武建設は埼玉県の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性76.6）は比べた相手の中で上位14%、勤続年数の長さ（平均15.5年）は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率58.4%）は低めです。
平均勤続年数は男性19.2年・女性11.8年で、男性の方が7.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 嘱託・常用 | 7.8時間 |
会社の注記2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・管理職を対象に労働時間管理の研修を実施 ・ノー残業デーの実施 ・残業時間について経営会議体で定期報告
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 58.4% |
会社の注記2026年3月31日現在 ＊年次有給休暇の2025年度一斉付与日は6月1日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 70% | 100% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 19.2年 | 11.8年 |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 48% | 71% |
会社の注記2026年3月31日現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 26.6% | 21人 / 79人 |
| 管理職 | 2.8% | 6人 / 213人 |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記課長補佐、営業所副所長／2026年3月31日現在 ／ 統括部長、副統括部長、副事業部長、部長、担当部長、次長、課長、室長、支店長、副支店長、営業所長／2026年3月31日現在 ／ 2026年3月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.5% |
| 契約社員 | 8.3% |
| 派遣社員 | 62.1% |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.7% |
| 契約社員 | 20% |
| 派遣社員 | 61.3% |
会社の注記2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.6 |
| 正規雇用 | 73.8 |
| 非正規雇用 | 63.7 |
会社の注記1.正規雇用労働者について 現在の管理職世代における採用形態の影響もあり、管理職における女性の占める割合が低いこと によるものです。 なお、現在は採用職種に隔たりはなく、職種転換制度や女性管理職の積極登用を進めております。 2.非正規雇用労働者について 賃金の高い専門的な業務に携わる女性が少ないことなどによるものです。
採用・定着
中途採用の実績：男性13人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3013301006249
- 所在地
- 東京都豊島区長崎５丁目１番３４号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：688人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合建設業
よくある質問
西武建設の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
西武建設の有給休暇の取得率は？
58.4%です（対象：とする労働者すべて）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の171社）の中央値は69.4%です。
西武建設の男性の育休取得率は？
男性70%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
西武建設の平均勤続年数は？
男性19.2年、女性11.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
西武建設の女性管理職の割合は？
2.8%です（管理職213人のうち女性336人）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
西武建設の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
埼玉県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。