建設業・埼玉県・501〜1000人
ブリヂストンプラントエンジニアリング株式会社の通信簿
ブリヂストンプラントエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ブリヂストンプラントエンジニアリングは埼玉県の建設業の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している5項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性75.1）は上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14時間（対象：正社員）
会社の注記2025年実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・振替休日活用の推進 ・在宅勤務制度導入 ・時間単位の有給休暇制度 ・毎月労働時間管理委員会を実施 ・育児や介護との両立を支える為の短時間勤務制度
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 88.4% |
| 一般職 | 90.1% |
会社の注記2025年実績。年次休暇平均取得日数19.1日。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記2025年1月～2025年12月 ※育児休業取得率については、育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出してます。 育児休業等には、出生時育児休業（産後パパ育休）の取得人数を合算しております。 算出方法は「当事業年度に育児休業を開始した従業員の数及び育児目的休暇を取得した従業員の数の合計数÷当事業年度に配偶者が出産した従業員の数×100」としております。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 15.7年 | 14.3年 |
| 一般職 | 17.2年 | 14.9年 |
会社の注記2025年12月31日時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 36人 |
| 管理職 | 1.6% | 1人 / 61人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
会社の注記2025年12月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 15.5% |
| 一般職 | 10.7% |
会社の注記2025年12月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 0% |
| 一般職 | 18.2% |
会社の注記2025年1月～2025年12月までの正社員採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.1 |
| 正規雇用 | 76.6 |
| 非正規雇用 | 52.8 |
会社の注記当社において、賃金体系及び制度上の違いはありません。 ただし女性管理職が少ないことでの賃金格差が生じています。 引き続き女性管理職候補育成と働きやすい職場環境整備に取り組んでいきます。 （対象期間）2025/1/1~2025/12/31 （労働者区分） 正規雇用労働者：期間の定めなくフルタイム勤務する労働者 非正規雇用労働者：定年再雇用者、パートなどの有期雇用者。派遣社員は除く。 （賃金） 基本給および各種手当、賞与などを含む。通勤手当、退職金などは除く。
採用・定着
中途採用の実績：男性9人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3012701000919
- 所在地
- 埼玉県比企郡吉見町大字長谷１９１３番地
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：571人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
機械装置の設計、製造、販売、修理、保全業務。
よくある質問
ブリヂストンプラントエンジニアリングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の175社）の中央値は19.7時間です。
ブリヂストンプラントエンジニアリングの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の283社）の中央値は66.6%です。
ブリヂストンプラントエンジニアリングの平均勤続年数は？
男性15.7年、女性14.3年です（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の212社）の中央値は13年です。
ブリヂストンプラントエンジニアリングの女性管理職の割合は？
1.6%です（管理職61人のうち女性336人）（2025年12月時点）。比べた相手（建設業・301〜1000人の336社）の中央値は3.2%です。
ブリヂストンプラントエンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
埼玉県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。