分類不能・東京都・10人未満
株式会社ザ・プランズの通信簿
ザ・プランズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ザ・プランズは東京都の分類不能の会社(従業員10人未満)です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間(月22.9時間)は長めと勤続年数(平均5.7年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2021年1月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 22.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務効率化の取組を実施している
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 5.5年 | 5.8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 14.3% | 10% |
| 専門職 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 8人 |
| 管理職 | 12.5% | 1人 / 8人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 50% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 50% |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 2倍 | 2倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011001044239
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿6丁目15番1号
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 10人未満(しょくばらぼ掲載:8人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
ザ・プランズの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.9時間です(対象:正社員)(2021年1月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の92社)の中央値は9.7時間です。
ザ・プランズの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2021年1月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の77社)の中央値は50%です。
ザ・プランズの平均勤続年数は?
男性5.5年、女性5.8年です(2021年1月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の95社)の中央値は9年です。
ザ・プランズの女性管理職の割合は?
12.5%です(管理職8人のうち女性202人)(2021年1月時点)。比べた相手(分類不能・300人以下の202社)の中央値は12.5%です。
東京都の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2021年01月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。