分類不能・東京都・101〜300人
株式会社バンダイナムコウィルの通信簿
バンダイナムコウィルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：分類不能・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
バンダイナムコウィルは東京都の分類不能の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率99.1%）は比べた相手の中で上位9%、残業の少なさ（月0.7時間）は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.7時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 0.7時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 99.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.5年 | 7.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 40% | — |
会社の注記アシスタントマネージャー ／ 2025年4月1日
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 123.4 |
| 正規雇用 | 124.3 |
| 非正規雇用 | 114.9 |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性3人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010801017536
- 所在地
- 東京都港区芝５丁目３７番８号
- 業種
- 分類不能の産業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：170人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
グループの障がい者雇用と定着の 推進及びグループ会社の事業支援
よくある質問
バンダイナムコウィルの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.7時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の92社）の中央値は9.7時間です。
バンダイナムコウィルの有給休暇の取得率は？
99.1%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の81社）の中央値は73%です。
バンダイナムコウィルの平均勤続年数は？
男性8.5年、女性7.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の95社）の中央値は9年です。
バンダイナムコウィルの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（分類不能・300人以下の202社）の中央値は12.5%です。
バンダイナムコウィルの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は123.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の分類不能の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。