自動車・輸送用機械・神奈川県・301〜500人
住友重機械マリンエンジニアリング株式会社の通信簿
住友重機械マリンエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
住友重機械マリンエンジニアリングは神奈川県の自動車・輸送用機械の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間(月26.4時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性68.1)は大きめです。
平均勤続年数は男性17.7年・女性10.8年で、男性の方が6.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):26.4時間(対象:その他)
会社の注記管理監督者を除いた正社員および非正規社員の平均残業時間
年次有給休暇の取得率:75.9%
会社の注記管理監督者を除いた正社員および非正規社員の平均残業時間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
会社の注記育児休業目的に積立休暇を利用した場合も含む
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.7年 | 10.8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 47.5% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 1.7% | 1人 / 60人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 82人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 6.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.7% |
会社の注記2025年度採用実績は中途採用者12名
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.1 |
| 正規雇用 | 67.9 |
会社の注記女性の管理職及びその手前の係長級への登用が進んでいない影響が大きい。 これは、所謂総合職に占める女性の人数が男性に比して少ないうえ、勤続年数・年齢の分布も男性に比して若年に偏っていることが一因である。 なお、非管理職正規社員における男女の賃金の差異は76.9%となっている。
採用・定着
中途採用の実績:男性10人・女性2人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3010701014501
- 所在地
- 東京都品川区大崎2丁目1番1号
- 業種
- 輸送用機械器具製造業/その他輸送用機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:334人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
船舶・海洋構造物の設計、製造、改造、修理等
よくある質問
住友重機械マリンエンジニアリングの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26.4時間です(対象:その他)(2025年12月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の121社)の中央値は18時間です。
住友重機械マリンエンジニアリングの有給休暇の取得率は?
75.9%です(2025年12月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の105社)の中央値は78.1%です。
住友重機械マリンエンジニアリングの男性の育休取得率は?
男性75%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社)の中央値は69%です。
住友重機械マリンエンジニアリングの平均勤続年数は?
男性17.7年、女性10.8年です(2025年12月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社)の中央値は15.1年です。
住友重機械マリンエンジニアリングの女性管理職の割合は?
0%です(管理職82人のうち女性184人)(2025年12月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社)の中央値は1.5%です。
住友重機械マリンエンジニアリングの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は68.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
神奈川県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。