自動車・輸送用機械・東京都・301〜500人

宝栄工業株式会社の通信簿

宝栄工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
17.1年中央値 15.1年
4上位29%
女性管理職管理職に占める女性の割合
13.8%中央値 1.5%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
89.4中央値 72.8
5上位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

宝栄工業は東京都の自動車・輸送用機械の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は4.7。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中でもトップクラスの働きやすさです。

とくに女性管理職の割合(13.8%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性89.4)は上位5%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務職16.9時間
技能職17.6時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
事務職17.1年17年
技能職18.3年14.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職13.8%4人 / 29人
役員11.1%1人 / 9人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職28.5%
技能職4.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年12月16日~2025年12月15日
対象女性の賃金
全労働者89.4
正規雇用83.2
非正規雇用82.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1010801010798
所在地
東京都大田区西蒲田2丁目9番10号
業種
輸送用機械器具製造業/自動車
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:340人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車部品および建設・産業車両部品、 環境保全機器、住宅設備機器、 原子力関連機器、医薬・医療関連機器等の製造・販売

よくある質問

宝栄工業の平均勤続年数は?

男性17.1年、女性17年です(2025年12月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社)の中央値は15.1年です。

宝栄工業の女性管理職の割合は?

13.8%です(管理職29人のうち女性184人)(2025年12月時点)。比べた相手(自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社)の中央値は1.5%です。

宝栄工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は89.4です(全労働者)。対象期間は2024年12月16日~2025年12月15日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。