自動車・輸送用機械・群馬県・501〜1000人

坂本工業株式会社の通信簿

坂本工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
86%中央値 69%
4上位28%
勤続年数平均継続勤務年数
18.7年中央値 15.1年
4上位15%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.3%中央値 1.5%
4上位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
89.7中央値 72.8
5上位5%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

坂本工業は群馬県の自動車・輸送用機械の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は4.3。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.7）は比べた相手の中で上位5%、勤続年数の長さ（平均18.7年）は上位15%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員86%100%

会社の注記2015年度新規採用

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.9年18.4年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員61.6%61.5%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5.8%—
管理職4.3%—
役員0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年4月1日～2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者89.7
正規雇用90.3
非正規雇用92.3

会社の注記上記は坂本工業株式会社単体。 その他は以下のとおり (1)全労働者 (2)うち正規雇用労働者 (3)うち非正規雇用労働者 SRDホールディングス株式会社（1）78.7%（2）80.3%（3）63.5%

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9070001019314
所在地
群馬県太田市別所町２９２番地
業種
輸送用機械器具製造業／自動車
従業員
501〜1000人（しょくばらぼ掲載：785人）
データの対象
グループ（連結等）

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よくある質問

坂本工業の男性の育休取得率は？

男性86%、女性100%です（2025年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社）の中央値は69%です。

坂本工業の平均勤続年数は？

男性18.9年、女性18.4年です（2025年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の137社）の中央値は15.1年です。

坂本工業の女性管理職の割合は？

4.3%です（2025年4月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社）の中央値は1.5%です。

坂本工業の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は89.7です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2025年12月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。