自動車・輸送用機械・群馬県・501〜1000人
富士機械株式会社の通信簿
富士機械が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：自動車・輸送用機械・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富士機械は群馬県の自動車・輸送用機械の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.2）は比べた相手の中で上位23%、男性の育休の取りやすさ（取得率87.5%）は上位24%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：86.7%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規従業員 | 87.5% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.8% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規従業員 | 9.1% |
| 再雇用嘱託従業員 | 3.3% |
| 期間従業員 | 12.7% |
| 外国人技能実習生 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（新卒採用） | 0% |
| 正社員（中途採用） | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.2 |
| 正規雇用 | 77.5 |
| 非正規雇用 | 100.4 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 8070001002774
- 所在地
- 群馬県前橋市岩神町２丁目２４番３号
- 業種
- 輸送用機械器具製造業／自動車
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：586人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
当社は、トランスミッション専門メーカーとして開発から生産まで一貫生産体制を確立、既存製品のクオリティーアップと新製品の開発を推進し、高品質、高信頼性の製品を提供しております。
よくある質問
富士機械の有給休暇の取得率は？
86.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の105社）の中央値は78.1%です。
富士機械の男性の育休取得率は？
男性87.5%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の159社）の中央値は69%です。
富士機械の女性管理職の割合は？
2.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（自動車・輸送用機械・301〜1000人の184社）の中央値は1.5%です。
富士機械の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
群馬県の自動車・輸送用機械の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。