化学・東京都・301〜500人

救急薬品工業株式会社の通信簿

救急薬品工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.6時間中央値 11.9時間
4上位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
84%中央値 74%
4上位17%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 80%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
11.2年中央値 14.4年
2下位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 9.8%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
75.4中央値 75.2
3上位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:化学・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

救急薬品工業は東京都の化学の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率84%)は上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均11.2年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.6時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外・休日労働時間が月間42時間を超える場合、①部内における確認と経営管理部及び親睦会幹事への報告、②経営管理部及び親睦会幹事間における事前協議、③安全衛生委員会での確認、を行い、時間外・休日労働時間の削減に努めます。

年次有給休暇の取得率:84%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正規雇用労働者100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
全労働者9.9年12.4年
正規雇用労働者9.5年11.3年
非正規雇用労働者21.4年28.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%10人 / 20人
管理職16.7%4人 / 24人
役員0%0人 / 5人

会社の注記チーフ、リーダー / グループ長、次長、部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
全労働者48.9%
正規雇用労働者47.3%
非正規雇用労働者62.5%
派遣労働者54.4%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正規雇用労働者48.6%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者75.4
正規雇用75.7
非正規雇用80.5

採用・定着

中途採用の実績:男性10人・女性8人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3010001041808
所在地
東京都中央区日本橋本町4丁目2番10号
業種
化学工業/医薬品
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:306人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医薬品製造販売業

よくある質問

救急薬品工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.6時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の128社)の中央値は11.9時間です。

救急薬品工業の有給休暇の取得率は?

84%です(2026年4月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の121社)の中央値は74%です。

救急薬品工業の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の157社)の中央値は80%です。

救急薬品工業の平均勤続年数は?

男性9.9年、女性12.4年です(2026年4月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の130社)の中央値は14.4年です。

救急薬品工業の女性管理職の割合は?

16.7%です(管理職24人のうち女性186人)(2026年4月時点)。比べた相手(化学・301〜1000人の186社)の中央値は9.8%です。

救急薬品工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は75.4です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。