卸売・小売・北海道・5001人以上
株式会社ラルズの通信簿
ラルズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ラルズは北海道の卸売・小売の会社（従業員5001人以上）です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ（平均16.5年）は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率46.2%）は低めと男性の育休取得率（取得率20%）は低めです。
平均勤続年数は男性19.4年・女性13.6年で、男性の方が5.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 21.2時間 |
| パートナー | 2時間 |
| アルバイト | 0時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 46.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 20% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 19.4年 | 13.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.2% | — |
| 管理職 | 10.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 20.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 45.2% |
| パート、アルバイト | 61.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.9 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 103.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性7人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1.7倍 | 1.6倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2430001028268
- 所在地
- 北海道札幌市中央区南十三条西１１丁目２番３２号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 5001人以上（しょくばらぼ掲載：6,972人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ラルズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.2時間です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の424社）の中央値は13時間です。
ラルズの有給休暇の取得率は？
46.2%です（対象：正社員）（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の336社）の中央値は64.1%です。
ラルズの男性の育休取得率は？
男性20%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の518社）の中央値は67.2%です。
ラルズの平均勤続年数は？
男性19.4年、女性13.6年です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の451社）の中央値は13.7年です。
ラルズの女性管理職の割合は？
10.9%です（2026年2月時点）。比べた相手（卸売・小売・1001人以上の673社）の中央値は9.5%です。
ラルズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は53.9です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
北海道の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。