その他の製造業・青森県・301〜500人
日本原燃分析株式会社の通信簿
日本原燃分析が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
日本原燃分析は青森県のその他の製造業の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに残業の少なさ（月6.6時間）は比べた相手の中で上位12%、有給の取りやすさ（取得率79.5%）は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均8年）は短めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：6.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 6.4時間 |
| 嘱託 | 0時間 |
| サポートスタッフ | 0.1時間 |
| エルダースタッフ | 0.1時間 |
会社の注記2025年度
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月、個人、部署ごとに時間外数を管理し安全衛生委員会にて報告。
年次有給休暇の取得率：79.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 79.5% |
会社の注記2025年度
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 64% | 100% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.4年 | 6.5年 |
会社の注記2025年度
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 60% | 50% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 5.3% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2025年度
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11.1% |
会社の注記2025年度
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11.1% |
会社の注記2025年度
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.9 |
| 正規雇用 | 65.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性16人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
会社の注記2025年度
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2420001012066
- 所在地
- 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附１番地３５
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：359人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
原子力施設に係る分析、計量、計測等
よくある質問
日本原燃分析の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.6時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。
日本原燃分析の有給休暇の取得率は？
79.5%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。
日本原燃分析の男性の育休取得率は？
男性64%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。
日本原燃分析の平均勤続年数は？
男性9.4年、女性6.5年です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の500社）の中央値は14年です。
日本原燃分析の女性管理職の割合は？
0%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。
日本原燃分析の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
青森県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。