その他の製造業・青森県・301〜500人

大平洋金属株式会社の通信簿

大平洋金属が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.5年中央値 14年
3上位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.1%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.2中央値 71
4上位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大平洋金属は青森県のその他の製造業の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性81.2)は、比べた相手の中で上位13%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性20.6年・女性10.3年で、男性の方が10.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20.6年10.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員3.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者81.2
正規雇用80
非正規雇用124.8

会社の注記【正社員】 男性社員の比率が高く、また、男性社員の半分以上が交替勤務者、女性社員は100%常昼勤務者という勤務形態となっている。それにより、最も差異が生じている理由は、男性社員は給料面で残業手当・深夜手当・サンデープレミアム・祝日特別出勤手当等の交替勤務者には特別に支給される手当が分厚いのに対し、女性社員には特別な手当の支給が殆どないので、このような結果となっている。 【パート・有期社員】 女性社員数名は、60才定年退職になるまで管理職として登用しており、60才以降も準管理職扱いとして嘱託契約しており、男性社員よ…

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2010001008717
所在地
東京都千代田区大手町1丁目6番1号
業種
その他製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:385人)
証券コード
5541(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

フェロニッケル製造販売、スラグ加工品製造販売

よくある質問

大平洋金属の平均勤続年数は?

男性20.6年、女性10.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の500社)の中央値は14年です。

大平洋金属の女性管理職の割合は?

0%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・301〜1000人の853社)の中央値は4.1%です。

大平洋金属の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。